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      长三角节后招工既贵且难 普工返工奖金最高飙至五千元

      本报记者 卢常乐 实习生 詹济玮 金陈怡 上海报道

      导读

      尽管目前招工服务的产业链已经比较完备但劳务工人不断减少让这个由市场自发形成的招工产业供需链条正面临着无米之炊

      春节过后一年又一年的节后用工高峰接踵而至

      在全国各地陆续迎来节后返程高峰的同时长三角的不少制造业企业开始再次面对招工难的竞争难题为了能够招聘到充足的工人顺利开工不少制造企业不得不使出浑身解数

      在上海松江和浙江桐乡21世纪经济报道记者调查了解到当前针对普工的抢人大战正在全面升级成为当前长三角劳务市场现状的一个重要缩影

      一方面2019年春节后返程劳务工数量减少的状况更加凸显致使企业招工成本被迫再度提升集中体现在今年春节后长三角不少制造企业被迫在劳务市场用高价买人的招工方式

      另一方面围?#26222;?#19968;关键市场需求多年来赖以?#26469;?#30340;招工服务产业链也开始出现新的市场动向假期学生工成为市场香饽饽以解短期用工之需同时往年用于生产旺季的劳务工返工奖励机制最高飙至万元

      种种迹象表明在产业结构调整与更替交叠的当下长三角地区的?#35835;?#24037;人缺口正越演愈烈逐渐成为众多制造类企业生存与发展道路上一条重要阻碍

      郁?#39057;?#25307;工产业链

      2月25日,周一21世纪经济报道记者来到了松江区人才市场5号楼一楼大厅内的简历投放处空空荡荡并无一人

      据了解因为要配合2019春风行动在区内各街镇顺利展开目前松江区人才服务中心每周末召开的招聘活动已经暂停至3月底在此期间松江区将在各街道社区共举办17场招聘活动

      一位人才服务中心的现场工作人?#22791;?#35785;21世纪经济报道记者尽管松江区的春风行动招聘活动还有一个多星期但目前各街道社区的企业招聘摊位余量已经不足企业需自行联系各个社区街道询问是否有?#20301;?#30340;机会

      事实上在此时的上海松江类?#39057;?#25307;聘会正备受制造企业关注作为G60科创走廊的核心承载区区域内大小分布着大量劳动密集型的电子加工制造企业每年春节假期一过类?#39057;?#25307;工抢人大?#22870;?#21363;刻上演

      21世纪经济报道记者调查了解到近年来以上海松江为缩影长三角地区的普工抢人现象愈发激烈招人难的市场供需矛盾更是直接催生出新的相关市场服务产业链以及新的招工抢夺对象

      劳务中介服务机构的大量产生也是近年来企业用工竞争愈演愈烈的结果上海罗荔企业服务外包有限公司总经理刘道友在接受21世纪经济报道记者采访时表示从纵向上来看当前的招工产业链一般分为两个层级分别是劳务派遣公司作为服务商?#19988;?#32423;代理劳务中介所和省区代理则是二级代理前者服务满足于制造企业招工的需求后者则负责面向劳力市场招收工人

      在距离松江人才服务中心不远的街道上21世纪经济报道记者看到大小各式装修的劳务中介门店?#33267;?#38468;近工厂的用工信息实时地滚动在门口的液晶显示屏上随处可见甚至一些装修简陋的中介门店更是在门口竖立一块黑板简单地用粉?#24066;?#19978;招工信息就能够对外营业

      21世纪经济报道记者采访了解到尽管目前招工服务的产业链已经比较完备但服务环节也仅是整个产业供应链的中间环节劳务工人不断减少让这个由市场自发形成的招工产业供需链条正面临着无米之炊的源头挑战

      在采访中21世纪经济报道记者还了解到为解决短期的用工荒当前很多招工服务机构正尝试扩大与职业院校之间的合作通过到职校抢夺实习学生带到生产线上工作以试图阶段性地解决制造型企?#23548;?#29992;人的?#27982;?#20043;急

      在寒假暑假的时候学生工会是企业生产旺季时一个很好的劳力补充也是当前劳力逐渐紧缺情况下的无奈之举一位从事劳务中介服务多年的业内人士告诉21世纪经济报道记者学生工的劳务成本较低易于管理的特点已经逐渐成为近年来招工市场上的香饽饽但其也仅能短期扮演补充劳力的角色

      高价买人成趋势

      不仅只有上海沿着G60高速一路向西春节后招工难的问题也在浙江桐乡出现

      浙江桐乡经编行业协会会长王振波在接受21世纪经济报道记者采访时表示从去年11月至今因订单量锐减成本提升导致利润空间骤减桐乡与濮院两地众多经编作坊企业停工待业导致工人流失?#29616;أ?#30452;接影响春节后的招工市场

      很多人觉得在老?#26131;?#19968;份工作也能挣不少了年轻人觉?#31859;?#26222;工还不如去送外卖和快递挣钱多王振波无奈地告诉21世纪经济报道记者长三角地区当前的劳务?#38454;?#21560;引力已经明显不足甚至也竞争不过同样缺工的互联网服务业这或许是当前制造企业大面积面临用工荒的重要原因之一

      基于此劳务的成本增长就成为当前不少制造企业不得不面对的问题间接导致长三角地区的制造业正迎来一次重新洗牌

      21世纪经济报道记者采访了解到在浙江桐乡因前期经编作坊企业业务下滑?#29616;?#20572;工待业工人流失?#29616;أ?#19981;少制造企业正面临既无人可招又无力提高工人待遇的两难局面王振波告诉记者从2018年11月至今桐乡与濮院两地共有近千家经编制造企业关停

      而在上海松江劳动密集型的电子加工企业在面临同样的考题时则只能通过选择增加用工成本来解决企业的用工难题这其中出高价买人备货和返厂奖励抢工正成为核心举措

      上述业内人士告诉21世纪经济报道记者今年春节前部分上海加工制造型企业就预测到了节后的用工紧张开?#32426;?#36807;交预购金的方?#36739;?#21171;务中介机构提前预约生产工人此外还对春节后能够顺利返工的工人提供一定数额的返工奖励金而这一奖励机制通常仅会在下半年生产旺季时才会使用

      ?#34892;?#20225;业的返工奖金已经接近5000元相当于旺季最高峰的一半水平?#22791;?#19994;内人士表示以往仅有在元旦前的生产旺季时企业抢人将最高返工奖励推高至万元但春节后劳务市场属于传统意义上的淡季很难能够看见返工奖励的举措这从侧面也能体现出当前劳务短缺的现状

      事实上在另一个层面由此不断攀升的劳务成本正成为目前制造企业头上的达摩克利斯之剑

      庆业电子上海有限公司资产部经理蓝旻煜在接受21世纪经济报道记者采访时表示逐渐攀高的用工成本一方面使得劳力市场的观望情绪越来越重?#35835;?#24037;人待价而沽的现象越演越烈另一方面制造企业受困于竞争加剧以及前端消费市场的萎缩影响在成本攀升的同时利润空间缩小也成为不争的事实

      对于当前诸多?#38590;?#28023;地区劳动密集性的企?#36947;此?#36825;或许意味着一次弱肉强?#22330;?#37325;新洗?#39057;?#36807;程蓝旻煜总结道

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